Oferta usług
Każda z oferowanych usług powstała w dopasowaniu do Państwa potrzeb. Bazujemy na sprawdzonych rozwiązaniach, w oparciu o aktualnie obowiązujące przepisy prawne w poszczególnych instytucjach danego kraju. Zapraszamy do zapoznania się z naszą paletą usług oraz najważniejszymi informacjami dotyczących ich realizacji i przygotowania dokumentów. Większość usług realizujemy zdalnie.
Wybór usługi
Oferta Niemcy
Rozliczenia podatkowe
Steuererklärung
Zasiłek rodzinny
KINDERGELD
Zmiana klasy podatkowej
Lohnsteuerklasse
Świadczenie rodzinne
ELTERNGELD
Sprawy emerytalno-rentowe
Deutsche Renten- versicherung
Ubezpieczenie rodzinne
Familien- versicherung
Ubezpieczenie zdrowotne
Druki S1 / S 072
Korespondencja urzędowa i zwykła
Tłumaczenia przysięgłe i zwykłe
Tłumaczenia medyczne
Współpraca z prawnikami niemieckimi
Zasiłek opiekuńczy
Familiengeld
Sprawy obywatelstwa niemieckiego
Najczęściej
zadawane pytania
Znajdą Państwo tutaj nasze usługi oraz najważniejsze informacje
dotyczące realizacji i przygotowania
dokumentów.
Kompletne zeznanie podatkowe powinno zawierać: Uzupełniony druk danych (nasz formularz), Informację o wszystkich dochodach osiągniętych w Niemczech, w przypadku pracy zarobkowej - wszystkie karty podatkowe (Lohnsterbescheinigung), w przypadku pobierania emerytury lub renty - wszystkie dokumenty potwierdzające wysokość otrzymywanych rent / emerytur (Rentenanpasung),w przypadku pobierania świadczeń macierzyńskich / wychowawczych - wszystkie decyzje o okresie trwania i wysokości otrzymywanych świadczeń, w przypadku otrzymywania świadczeń z tytułu niezdolności bądź utraty pracy - wszystkie dokumenty potwierdzające czas trwania i wysokość świadczeń (Insolvenzgeld, Arbeitslosengeld, Krankengeld, ekwiwalent / odszkodowanie za niewykorzystany urlop z Soka-Bau), możemy poprosić także o przedstawienie innych dokumentów związanych z osiągniętymi przez Państwa dochodami w Niemczech. Zaświadczenie o dochodach w kraju (np. w Polsce), lub w innym kraju, w którym osiągnęli Państwo dochody druk UE/EOG (EU/EWR / auerßhalb EU/EWR) Koszty, które powinny zostać ujęte w rozliczeniu Podpisany druk Umowy zlecenia
Wypłata zasiłku rodzinnego przysługuje osobom, które są:
- zatrudnione na terenie Niemiec w oparciu o umowę o pracę na stałe lub sezonowo, a od wypłaty odprowadzone są składki ubezpieczeniowe do niemieckich kas zdrowotnych i emerytalno-rentowych;
- oddelegowane na teren Niemiec w oparciu o druk A1: od 01.01.2024 "Familienkasse" zmieniła interpretację przepisów dla osób oddelegowanych z firm zarejestrowanych na terenie Polski i odprowadzających składki ZUS w taki sposób, że zasiłek przyznawany jest jedynie dzieciom pełnoletnim;
- prowadzą własną działalność gospodarczą na terenie Niemiec tzw. "Gewerbe";
- rencistami bądź emerytami;
- zarejestrowani w niemieckim urzędzie pracy.
Z reguły zasiłek ten przyznawany jest na dzieci do 18. roku życia. Jednak za przedłożeniem odpowiednich dokumentów, istnieje możliwość przedłużenia płatności na dzieci pełnoletnie nawet do 25. roku życia.
Z doświadczenia wiemy, iż kasa rodzinna „Familienkasse” często prosi o dodatkowe dokumenty, by móc sprawdzić prawo do zasiłku. Ważne zatem jest, by dokumenty te jak najszybciej przedłożyć w kasie i skrócić czas opracowania wniosku.
Od roku 2026 kasa rodzinna "Familienkasse" wypłaca po 259,00 EUR na każde z dzieci. Pod uwagę należy jednak wziąć wypłacane w Polsce świadczenie rodzinne 800+ oraz świadczenie "Aktywny rodzic", które, w zależności od sytuacji, może doprowadzić do wypłaty jedynie dodatku dyferencyjnego. Wysokość dodatku dyferencyjnego, czyli wysokości zasiłku niemieckiego po potrąceniu świadczenia rodzinnego, zależy od przyjętego przez kasę kursu euro.
Oczywiście, że nie. "Kindergeld" przysługuje także dzieciom pełnoletnim w przypadku, gdy:
- uczęszczają do szkoły średniej lub wyższej;
- odbywają praktyki zawodowe;
- odbywają państwowe kursy szkoleniowe;
- obok studiów dziennych lub zaocznych pracują na pełnym etacie bądź na pół etatu, w zależności od wcześniej ukończonej szkoły średniej;
- są zarejstrowane w urzędzie pracy jako osoby poszukujące pracy (jedynie do 21. roku życia).
W Niemczech rozróżnia się aż 6 klas podatkowych. Najbardziej popularną klasą dla małżeństw jest kombinacja klas III i V. Wybiera się w przypadku, jeśli jeden z małżonków pracuje w Niemczech na umowie o pracę (lub pobiera zasiłek dla bezrobotnych "Arbeitslosengeld") a drugi nie osiąga przychodów bądź osiąga 1/3 przychodu pierwszego.
Kolejną kombinacją klas są klasy IV i IV. Wybiera się ją wówczas gdy małżonkowie osiągają porównywalny przychód.
W przypadkach osób mających rodziny poza granicami Niemiec niestety nie. Klasę tą należy zmieniać co roku. O zmianę na kolejny rok można wnioskować już od 01.10. każdego roku.
Druk S1 to dokument potwierdzający prawo do opieki zdrowotnej w innym państwie członkowskim Unii Europejskiej, Europejskiego Obszaru Gospodarczego lub w Szwajcarii. Wydawany jest osobom mieszkającym za granicą, ale ubezpieczonym w Polsce. Dzięki niemu można uzyskać dostęp do świadczeń zdrowotnych w kraju zamieszkania na takich samych zasadach jak jego obywatele.
Wniosek o formularz S1 można złożyć bezpośrednio w niemieckiej kasie zdrowotnej. Po złożeniu wniosku kasa przesyła formularz do Narodowego Funduszu Zdrowia (NFZ). NFZ po jego otrzymaniu nawiązuje kontakt celem jego rejestracji.